2020年9月1日 / 最終更新日時 : 2023年1月4日 sande ご提案・ご案内 《ご案内》「パワハラ防止法」施行への対応はお済みですか？→「ハラスメント予防動画研修」のご案内 2020年6月1日、「労働施策総合推進法」が改正され、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されたことを受けまして、当社では「ハラスメント予防 “動画” 研修」の販売を開始いたしましたのでご報告いたします。 同法律の施行により […]
2020年8月17日 / 最終更新日時 : 2021年4月21日 sande お知らせ 《お知らせ》当社代表が「一般社団法人 共創日本ビジネスフォーラム」様のセミナーに登壇いたします！ 当社代表の笹谷 浩二は、8月23日（日）に開催される、一般社団法人 共創日本ビジネスフォーラム様のビジネス研究会に登壇し「フィードバックのススメ 〜適切な『フィードバック』の実践が、人と組織を活性化する〜」をテーマに講演 […]
2020年4月20日 / 最終更新日時 : 2020年4月21日 sande マネジメント テレワーク時の人材マネジメントのポイント 前回の「テレワーク導入の視点」を受けて、本日は「テレワーク時の人材マネジメントのポイント」についてです。 まずは「テレワーク」の話に入る前に「人材マネジメント」について少々。私は人材マネジメントに関するコンサルティングを […]
2020年4月14日 / 最終更新日時 : 2020年4月26日 sande マネジメント テレワーク導入の視点 新型コロナの影響で「テレワーク（リモートワーク）」を導入・実施する企業、人が増えています。テレワークとは、今更ですが、「場所を特定せずに、モバイルのデバイス等を活用して仕事をする働き方」と言え、当然仕事をする場所には自宅 […]
2020年4月6日 / 最終更新日時 : 2020年4月20日 sande マネジメント 「変化」と「原則」 今年も桜が綺麗に咲きました。やっぱり日本人は桜だな〜とつくづく思います。とは言え、残念ながら、今年のお花見は自粛です。 今人類は未曾有の事態の只中にいます。年明けから数ヵ月で現在のような状況が訪れるとは予想だにしていませ […]
2019年10月1日 / 最終更新日時 : 2024年4月29日 sande お知らせ 《お知らせ》当社代表は「7つの習慣®︎実践会ファシリテーター」としても活動しています。 当社代表の笹谷浩二は、「一般社団法人 7つの習慣アカデミー協会」認定の「実践会ファシリテーター」としても活動していますので、以下に概要をご紹介いたします。 ＊「7つの習慣®︎実践会」は、一般社団法人 7つの習慣アカデミー […]
2019年4月19日 / 最終更新日時 : 2019年4月22日 sande マネジメント フィードバック実践のポイント 本日は、「フィードバック実践のポイント」について。 仕事柄、上司（マネージャー）の方から部下の指導方法についてご相談をいただくことがありますが、そのようなご相談をいただいた場合は、「どのようなフィードバックをされているの […]
2018年12月25日 / 最終更新日時 : 2019年1月1日 sande ハラスメント対策 パワハラ対策は万全でしょうか？ あっと言う間に12月末、本日はメリークリスマス！ですね。 今週で仕事納めという方も多いのではないでしょうか。 今年の総括、来年の目標については別途触れるとして、本日は「パワーハラスメント（パワハラ）」についてです。（以前 […]
2018年10月19日 / 最終更新日時 : 2018年10月19日 sande 人材開発 人財と人材 皆様は「じんざい」を漢字にする時、「人財」を当てますか？それとも「人材」を使いますでしょうか？ 企業では「人財」の字を使う場合が増えているようで、先日も某社の資料に「人財」の文字がありました。 「人財」の意味合いは、人が […]
2018年10月15日 / 最終更新日時 : 2018年10月16日 sande 人材開発 最強のリーダーシップとは？ 気がつけば今年もう10月。猛暑だった夏もいつの間にか過ぎ去り、食欲の秋！ 久しぶりのブログ更新となりました。お陰様で最近少々忙しくなりまして、、、と言い訳はほどほどにしまして。今後もコンスタントに書いて参ります。 本日は […]
