コーチング

人と組織の持続的な成長と発展を実現するため、主に経営幹部(トップマネジメント)および管理職(ミドルマネジメント)の方を対象としたコーチングを実施いたします。

コーチングでは、そのフレームワークである「GROWモデル」を活用します。GROWモデルとは、日常的に使える効果的な問題解決の思考プロセスのことで、以下の5つのキーワードの頭文字をとって「GROW」と呼ばれています。

GROWモデルを活用して、コーチング対象者自身が、コーチとの「対話」を通して、自ら問題の本質を見極め、解決策を考案、実行できるよう導きます。

▫️G=Goal:目標の明確化
▫️R=Reality:現実・現状把握
▫️R=Resources :資源の発見
▫️O=Options:選択肢の創造
▫️W=Will:目的達成の意志・やる気