2025年4月1日 / 最終更新日時 : 2025年4月15日 sande ご提案・ご案内 《お知らせ》当社は、フォスターリンク株式会社様のパートナー企業として、人事戦略支援サービス「HRシェルパ」に参画しています。 当社は、フォスターリンク株式会社様のパートナー企業として、フォスターリンク株式会社様が主催する人事戦略支援サービス「HRシェルパ」に参画しています。 「HRシェルパ」とは、人事戦略プロジェクトの達成をクライアントとともに […]
2024年4月1日 / 最終更新日時 : 2025年4月15日 sande ご提案・ご案内 《お知らせ》当社は、HRD株式会社様のパートナー企業として、「Everything DiSC®︎」を活用したリーダーシップ開発トレーニングを提供しています。 当社は、HRD株式会社様のパートナー企業として、「Everything DiSC®︎」を活用したリーダーシップ開発プログラムを提供しています。 「Everything DiSC®︎」とは、複数の質問に回答することで、人の […]
2023年10月2日 / 最終更新日時 : 2024年4月28日 sande ご提案・ご案内 《お知らせ》当社代表が、セミナー「『人的資本経営』のためのデータを活用した組織開発と人材開発の実践 〜人事のデータ・AIの活用事例を交えて〜」（10月18日（水）12:00〜13:00開催・参加無料）に登壇します。 この度、当社代表の笹谷浩二が、アポロ株式会社様 と フォスターリンク株式会社様 が共同開催するセミナー「『人的資本経営』のためのデータを活用した組織開発と人材開発の実践 〜人事のデータ・AIの活用事例を交えて〜」（10月 […]
2022年3月3日 / 最終更新日時 : 2023年1月4日 sande ご提案・ご案内 《ご案内》「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」（第6回）のご案内 当社代表の笹谷 浩二は、熊本の社労士法人トゥルーワークス代表 本藤小百合さんと、2022年3月26日（土）20:00～21:00に「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」を開催します。 今回（第6回）のテーマは […]
2022年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年2月27日 sande お知らせ 《ご案内》「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」（第5回）のご案内 当社代表の笹谷 浩二は、熊本の社労士法人トゥルーワークス代表 本藤小百合さんと、2022年1月29日（土）20:00～21:00に「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」を開催します。 今回（第5回）のテーマは […]
2021年10月25日 / 最終更新日時 : 2021年12月23日 sande ご提案・ご案内 《ご案内》「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」（第4回）のご案内 当社代表の笹谷 浩二は、熊本の社労士法人トゥルーワークス代表 本藤小百合さんと、2021年11月27日（土）20:00〜21:00に「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」を開催します。 今回（第4回）のテーマ […]
2021年9月1日 / 最終更新日時 : 2021年10月24日 sande ご提案・ご案内 《ご案内》「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」（第3回）のご案内 当社代表の笹谷 浩二は、熊本の社労士法人トゥルーワークス代表 本藤小百合さんと、2021年9月25日（土）20:00〜21:00に「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」を開催します。 今回（第3回）のテーマは […]
2021年6月21日 / 最終更新日時 : 2021年9月3日 sande ご提案・ご案内 《ご案内》「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」（第2回）のご案内 当社代表の笹谷 浩二は、熊本の社労士法人トゥルーワークス代表 本藤小百合さんと、2021年7月24日（土）20:00〜21:00に「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」を開催します。 今回（第2回）のテーマは […]
2021年4月21日 / 最終更新日時 : 2021年9月3日 sande ご提案・ご案内 《ご案内》「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」（第1回）のご案内 当社代表の笹谷 浩二は、熊本の社労士法人トゥルーワークス代表 本藤小百合さんと、2021年5月22日（土）20:00〜21:00に「JINJI・ROUMU（人事・労務）チャンネル」を開催します。 記念すべき第1回のテーマ […]
2021年1月18日 / 最終更新日時 : 2021年4月21日 sande ご提案・ご案内 《ご案内》テレワーク実践セミナー（1月23日（土）オンライン開催）のご案内 新型コロナの影響でクローズアップされた「テレワーク」、実は以前から働き方の主流になると注目されていたにも関わらず様々な問題・課題があり、なかなか浸透しませんでした。しかし、コロナ禍において、ようやく本格的な普及の兆しを […]
